RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA TERRITORIALE (RLST)
Il Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce l’obbligo per tutte le imprese con almeno un dipendente di avere un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Tuttavia, le imprese hanno l’opzione di optare per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) se nessun dipendente desidera assumere tale incarico.
RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA TERRITORIALE (RLST)
Il Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce l’obbligo per tutte le imprese con almeno un dipendente di avere un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Tuttavia, le imprese hanno l’opzione di optare per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) se nessun dipendente desidera assumere tale incarico.
RLST
La CSI offre alle imprese che non hanno ancora designato un RLS la possibilità di usufruire del servizio RLST, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale.
Il RLST, come definito dall’articolo 47 comma 3 del D.Lgs. n. 81/2008, esercita le stesse competenze del RLS, rappresentando direttamente i lavoratori nei confronti dell’impresa in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Il suo ruolo principale è contribuire in modo efficace alla prevenzione dei rischi, come indicato dall’art. 48 del D.Lgs. 81/2008 smi.
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RLST
La CSI offre alle imprese che non hanno ancora designato un RLS la possibilità di usufruire del servizio RLST, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale.
Il RLST, come definito dall’articolo 47 comma 3 del D.Lgs. n. 81/2008, esercita le stesse competenze del RLS, rappresentando direttamente i lavoratori nei confronti dell’impresa in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Il suo ruolo principale è contribuire in modo efficace alla prevenzione dei rischi, come indicato dall’art. 48 del D.Lgs. 81/2008 smi.
RLST
La designazione di un RLST offre diversi vantaggi all’impresa, la quale non dovrà sostenere costi per la formazione del RLS e non dovrà gestire le ore di formazione del RLS, fissate a 32 ore dalla normativa.
Una volta sottoscritta la nomina, il RLST sarà immediatamente disponibile per interfacciarsi con l’impresa, mettendo a disposizione le sue competenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
La nomina di un RLST attiva in automatico la comunicazione all’INAIL del nominativo del professionista incaricato.
RLST
La designazione di un RLST offre diversi vantaggi all’impresa, la quale non dovrà sostenere costi per la formazione del RLS e non dovrà gestire le ore di formazione del RLS, fissate a 32 ore dalla normativa.
Una volta sottoscritta la nomina, il RLST sarà immediatamente disponibile per interfacciarsi con l’impresa, mettendo a disposizione le sue competenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
La nomina di un RLST attiva in automatico la comunicazione all’INAIL del nominativo del professionista incaricato.
